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Unser Beratungskonzept für Beamte im Bereich Justiz, Polizei und Zoll

Unser Beratungskonzept für Polizei, Justiz und Zoll

Wir bieten Ihnen die Absicherung, die Sie brauchen. Denn wir wissen zu schätzen, dass Sie sich für die Exekutive entschieden haben. Jeden Tag sorgen Sie für Ordnung und Sicherheit und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerteren Gesellschaft. Sie stehen mit Ihren Aufgaben und deren Durchführung in vorderster Front und wir stehen mit der richtigen Absicherung und dem perfekten Vorsorgeplan hinter Ihnen.

Beamten-<br>versorgung

Mit unserer Beamtenversorgung sind Sie auf der sicheren Seite

Informationen für Sie als Beamter zur Beamtenversorgung

Sie wissen es selbst: An Beamte bei der Landespolizei, Bundespolizei, Zoll, Straf- und Justizvollzugsdienst oder Berufsfeuerwehr werden hohe Anforderungen an die körperliche Fitness gestellt. Und als Beamter auf Widerruf haben Sie bei Dienstunfähigkeit in der Regel noch keinen Versorgungsanspruch.
Das heißt, Sie werden z. B. bei spezieller Dienstunfähigkeit wie Polizei- bzw. Vollzugsdienstunfähigkeit entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Dort wird dann geprüft, inwieweit eine Erwerbsminderung vorliegt und ob die weiteren Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungsrente erfüllt sind. Da in der Regel bei einem Beamten auf Widerruf die fünfjährige Wartefrist nicht erfüllt ist, werden keinerlei Versorgungsleistungen gezahlt.

Als Beamter auf Probe haben Sie einen ersten Leistungsanspruch. Aber nur, wenn Ihre Dienstunfähigkeit auf einen Dienstunfall zurückzuführen ist. Ansonsten gilt das Gleiche wie für den Beamten auf Widerruf. Das heißt: Entlassung und Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung.

Selbst als Beamter auf Lebenszeit bleibt eine deutliche Versorgungslücke, die Sie füllen müssen. Aus diesen Gründen ist die Absicherung der speziellen Dienstunfähigkeit besonders wichtig. Bei der DBV können Sie die besonderen Anforderungen, die z. B. an Sie als Polizeibeamter, Feuerwehrmann oder Justizvollzugsbeamter gestellt werden, mit einer speziellen Dienstunfähigkeitsabsicherung absichern.

Dienstunfähigkeit

Wussten Sie, dass jeder fünfte Beschäftigte im Öffentlichen Dienst die gesetzliche Regelaltersgrenze nicht erreicht? Die Hauptursache für Dienstunfähigkeit sind bei jüngeren Beamten Freizeitunfälle (laut amtlicher Statistik). Und in späteren Jahren liegen in neun von zehn Fällen Krankheiten der Dienstunfähigkeit zugrunde.

Die gesetzliche Altersversorgung und die Rentenansprüche bei Dienstunfähigkeit stellen heute nur noch eine Grundversorgung dar. Und Sie können in Zukunft damit rechnen, dass die gesetzlichen Ansprüche weiter abgesenkt werden. Besser, Sie sorgen vor.


Dienstanfänger-Police

Da Sie bis zur Verbeamtung auf Lebenszeit in der Regel keine gesetzlichen Versorgungsansprüche haben, benötigen Sie einen besonders hohen Versicherungsschutz. Die finanziellen Folgen bei Dienstunfähigkeit können Sie absichern.

Mit unserer Dienstanfänger-Police kombinieren Sie die Einkommensabsicherung bei Dienstunfähigkeit mit einer privaten Altersvorsorge. Die  Relax Rente der DBV bietet Ihnen eine Altersvorsorge, die Sicherheit und Rendite kombiniert. Sie haben die Wahl zwischen den Anlagevarianten Classic, Comfort und Chance.


Private Altersvorsorge mit der neuen Relax Rente

Durch die Reformgesetze der letzten Jahre wurden die Ruhegehaltsansprüche immer wieder gekürzt. Es ist absehbar, dass sie weiterhin sinken werden. Um Ihren persönlichen Lebensstandard zu sichern, empfehlen wir Ihnen, rechtzeitig vorzusorgen.

Mit der Relax Rente hat die DBV eine Altersvorsorge entwickelt, die Ihnen Sicherheit mit Rendite bietet. Die Relax Rente passt sich über die gesamte Laufzeit ganz flexibel Ihren Bedürfnissen an. Denn dank eines Bausteinsystems eröffnen sich Ihnen verschiedene Anlagemöglichkeiten, die Sie – entsprechend Ihrer individuellen Lebenssituation – jederzeit ändern können.


Broschüre zur Beamtenversorgung

Broschüre Beamtenversorgung

Weitere Informationen zur Dienstunfähigkeit - einfach PDF durchblättern (S.17) oder herunterladen.

PDF Download (1.806 KB)

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