Jetzt neu: Der Tarif DU SmartFlex
Dienstunfähigkeitsversicherung Finanzieller Schutz bei Dienstunfähigkeit
- Arbeitskraft absichern für Beamtenanwärter und Beamte
- Umfangreicher Schutz nach individuellem Bedarf
- Tarif in 5 Minuten selber berechnen
Individueller Schutz bei Dienstunfähigkeit
Beamte werden nicht berufsunfähig, sondern dienstunfähig, und haben daher einen speziellen Bedarf zur Absicherung der Arbeitskraft. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung hilft im Fall der Fälle, die verbleibende Lücke zu schließen und die finanziellen Folgen abzufedern.
Warum sollte ich mich gegen Dienstunfähigkeit versichern?
Gesundheit ist unser wertvollstes Gut und die wenigsten rechnen damit, aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls einmal nicht mehr ihre berufliche Tätigkeit ausüben zu können. Statistiken sagen aber etwas anderes: jeder Fünfte wird im Laufe seines Lebens aus gesundheitlichen Gründen einmal nicht mehr seinen Beruf ausüben können. Gerade Beamte auf Widerruf und Beamte auf Probe erhalten in den ersten Dienstjahren bei Dienstunfähigkeit noch nicht einmal die Mindestversorgung durch den Staat. Und auch als Beamter auf Lebenszeit genießen Sie nach 5 Jahren lediglich diese Basis-Absicherung, falls Sie einmal dienstunfähig werden.
Sie sind Dienstanfänger und suchen eine maßgeschneiderte Lösung, um das Risiko der Dienstunfähigkeit abzusichern?
Dann bietet Ihnen der neue Tarif der DBV – DU SmartFlex – umfassenden Schutz. Denn während Ihrer Zeit als Beamter auf Widerruf oder Beamter auf Probe haben Sie keine gesicherten Versorgungsansprüche. Hier greift der DU SmartFlex und sichert Sie in dieser Phase besonders ab. Doch auch nach Ihrer Verbeamtung auf Lebenszeit können Sie sich auf die Absicherung des DU SmartFlex verlassen.
Nutzen Sie unseren Vorsorge-Check
Berechnen Sie die Näherungswerte für Ihren bereits erworbenen Anspruch auf Ruhegehalt und Ihre Versorgung im Falle einer Dienstunfähigkeit. Wir informieren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch über die Möglichkeiten, um Ihre Versorgung an Ihren persönlichen Bedarf anzugleichen.
Individuelle Lösungen. Seit 150 Jahren.
Seit 150 Jahren entwickelt die DBV wegweisende Versicherungslösungen für die Menschen im Öffentlichen Dienst, um sie abzusichern, entscheidende Lücken zu schließen und neue Chancen zu eröffnen. Trotz dieser weitreichenden Erfahrung verlassen wir uns nicht auf die Erfolge von gestern, sondern stehen mit unserer ganzen Kraft und Expertise für die Sicherheit und Versorgungsqualität von morgen. Danke für 150 Jahre Verbundenheit.
Vorurteile zur Dienstunfähigkeitsversicherung
Die meisten DU-Fälle passieren erst kurz vor der Rente. Es reicht also, erst dann eine DU-Versicherung abzuschließen.
Im Durchschnitt tritt eine Dienstunfähigkeit bei Frauen mit 46, bei Männern mit 48 Jahren ein, also deutlich vor der Rente. Es müssen also im Schnitt rund 20 Jahre überbrückt werden, in denen das Einkommen fehlt. Außerdem: Gerade bei Dienstanfängern besteht in den ersten fünf Jahren keine staatliche Absicherung.
Für einen Bürojob brauche ich doch keine DU-Versicherung.
Die häufigsten Ursachen von Berufs- oder Dienstunfähigkeit sind psychische Erkrankungen, Erkrankungen an Skelett- und Bewegungsapparat und Krebs. Jeder fünfte Beschäftigte wird berufs- oder dienstunfähig – das zeigt, wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist, auch ohne spezielle Risiken von diesem Schicksal getroffen zu werden.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung reicht.
Eine Anordnung des Dienstherrn zur Dienstunfähigkeit ist nicht mit der Berufsunfähigkeit gleichgestellt. In über 90 % aller Fälle von Dienstunfähigkeit liegt nicht zugleich eine Erwerbsminderung oder Berufsunfähigkeit vor und der Versicherte erhält keine Leistung aus der BU-Versicherung.
Eine DU-Versicherung kann sich mit dem Verweis auf eine andere, trotz Erkrankung noch mögliche Tätigkeit vor der Zahlung einer DU-Rente drücken.
Eine solche „abstrakte Verweisung“ ist in modernen DU-Policen nicht mehr enthalten. Gezahlt wird, wenn der Beamte seine dienstlichen Pflichten nicht mehr erfüllen kann. Sie müssen also nicht befürchten, dass die Versicherung Ihnen die DU-Rente verweigert, weil Sie zumindest ja theoretisch noch einen ganz anderen Job ausüben könnten.
Für Beamte zahlt doch bei Dienstunfähigkeit der Staat als Dienstherr eine ausreichende Dienstunfähigkeits-Rente.
Beamte auf Widerruf oder Beamte auf Probe werden bei Dienstunfähigkeit entlassen und haben dann in der Regel noch keine Ansprüche auf eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente gestellt. Für alle anderen Beamten gilt: Die bei Dienstunfähigkeit gezahlte Pension hängt vom Dienstalter ab und es wird eine finanzielle Lücke entstehen, die sich auch auf die Altersvorsorge auswirkt.
Weitere Informationen zur Absicherung vor Dienstunfähigkeit zum Download
Unser Tipp für Dienstanfänger
Sie haben Ihr Berufsleben gerade erst gestartet? Als Beamter auf Widerruf oder Beamter auf Probe haben Sie einen ganz speziellen Bedarf, da die staatliche Absicherung erst im Laufe der Zeit greift.
Mit der Dienstanfänger-Police der DBV sind sie von Anfang an richtig abgesichert!
- In jeder Phase der Beamtenlaufbahn den optimalen Schutz bei Dienstunfähigkeit genießen
- Ganz nebenbei schon für die Zukunft vorsorgen
Ihre Vorteilskonditionen als Gewerkschafts- oder Verbandsmitglied
Allen Gewerkschafts- oder Verbandsmitgliedern bieten wir Sonderkonditionen auf unsere Dienstunfähigkeitsversicherung. Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann sprechen Sie uns dazu gerne an und vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer Betreuer in Ihrer Nähe.
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