Krankenversicherung für den Bereich der Inneren Sicherheit Rundum abgesichert mit unserem Krankenversicherungsangebot 

Einstieg in die private Krankenversicherung für Heilfürsorgeberechtigte

Der Anspruch auf Heilfürsorge ist zeitlich begrenzt. Im Anschluss daran haben Sie Anspruch auf Beihilfe, und der Abschluss einer beihilfekonformen Krankheitskostenversicherung wird erforderlich. Falls Sie zwischenzeitlich erkranken oder einen Unfall erleiden, ist der Abschluss einer privaten Krankenversicherung oft nur gegen Zahlung eines Beitragszuschlags möglich. 

Deshalb empfehlen wir Ihnen bereits in jungen Jahren als Heilfürsorgeberechtigter vorzubeugen und eine Anwartschaft auf eine private Krankenversicherung für Beamte abzuschließen. Denn das ist der clevere Einstieg in die private Krankenversicherung.

Mit einer Anwartschaft wird Ihr heutiger Gesundheitszustand die Basis für Ihre private Krankenversicherung von morgen. Sollten Sie bis zum Zeitpunkt Ihres Beihilfeanspruchs erkranken, so führen diese Krankheiten oder Unfallfolgen nicht zu höheren Beiträgen.

Krankheitskosten während der Zeit der Heilfürsorge absichern

Auch die Heilfürsorge ist für Sie keine hundertprozentige Absicherung gegen die finanziellen Folgen einer Erkrankung. So werden z. B. für Bundesbeamte bei Zahnersatz nur 40 % der Material- und Laborkosten von der Heilfürsorge übernommen. Auch Sehhilfen oder Kosten für Heilpraktiker werden von der Heilfürsorge nicht komplett erstattet. Mit der DBV als Spezialist für den Öffentlichen Dienst können Sie die für Sie verbleibenden Kosten minimieren. 

Wir empfehlen Ihnen die private Zusatzversicherung nach Tarif "BN Heilfürsorge", der optimal die Lücken der Heilfürsorge schließt.
 

Beihilfe für Beamte und Familienangehörige

Während Ihrer Ausbildung als Beamter auf Widerruf bzw. auf Probe oder als Beamter auf Lebenszeit sind Sie beihilfeberechtigt. Aber was bedeutet das eigentlich?

Im Rahmen der Beihilfe beteiligt sich Ihr Dienstherr an den tatsächlich entstandenen Kosten in Krankheits-, Pflege-, Geburts- und Todesfällen. Sie erhalten also im Gegensatz zu einem Arbeitnehmer, der einen monatlichen Zuschuss zu seiner Krankenversicherung bekommt, einen Anteil Ihrer jeweiligen Krankheitskosten als Beihilfe erstattet. Diesen Anteil des Dienstherrn nennt man Beihilfebemessungssatz.

Den Rest der Krankheitskosten müssen Sie im Rahmen der allgemeinen Versicherungspflicht ab Dienstbeginn über eine private Krankenversicherung absichern. Darüber hinaus ist der Abschluss einer Pflegepflichtversicherung erforderlich.  

Der Umfang der Beihilfe richtet sich nach der jeweiligen Beihilfevorschrift (Bundes- oder Landesbeihilfe) und nach Ihrem Familienstand. Wenn Sie keine Kinder haben, beträgt der Beihilfebemessungssatz in der Regel 50% der entstandenen beihilfefähigen Krankheitskosten, das heißt für Sie, dass Sie

• 50% der Krankheitskosten über eine private beihilfekonforme Krankenversicherung absichern müssen
  
• 50% der entstandenen Krankheitskosten als Beihilfe von Ihrem Dienstherrn erhalten
  

Ausnahmen bilden hier die Bundesländer Hessen und Bremen.

Beihilfe mit Familie

Auch die Familienmitglieder eines Beamten erhalten unter bestimmten Voraussetzungen Beihilfe. In der Regel beträgt der Beihilfebemessungssatz

• 80% für berücksichtigungsfähige Kinder
  
• 70% für berücksichtigungsfähige Ehepartner
  
• 50% für Beamte mit einem Kind und 70% für Beamte mit zwei und mehr berücksichtigungsfähigen Kindern

Ausnahmen bilden hier die Bundesländer Baden-Württemberg, Hessen und Bremen. 

Der verbleibende Kostenanteil muss im Rahmen der allgemeinen Versicherungspflicht über eine beihilfekonforme Krankenversicherung abgedeckt werden. Darüber hinaus ist von Beginn an der Abschluss einer Pflegepflichtversicherung erforderlich.

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